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　　济宁日报社党委（济宁报业传媒集团）进行了常规巡察★✿。2025年3月4日★✿，市委巡察组向济宁日报社党委（济宁报业传媒集团）反馈了巡察意见★✿。按照巡察工作有关要求★✿，现将巡察整改进展情况予以公布★✿。

　　（一）统一思想认识★✿，强化政治担当★✿。报社党委迅速行动永利贵宾会★✿，召开党委会议研究部署整改工作★✿，明确要求全体党员干部要提高政治站位★✿，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神★✿，切实增强整改落实的政治自觉★✿、思想自觉和行动自觉★✿，以最坚决的态度★✿、最有力的行动★✿、最扎实的措施★✿、最严格的要求抓好巡察整改★✿。

　　（二）加强组织领导★✿，履行主体责任★✿。坚决扛起巡察整改主体责任★✿，成立巡察整改专班★✿，主要领导认真履行第一责任人职责★✿，多次主持召开党委会专题研究整改工作★✿，对巡察整改直接部署★✿、直接参与★✿、直接督办★✿，确保整改工作落实落地★✿。班子其他成员认真落实“一岗双责”★✿，按照责任分工★✿，对分管领域巡察整改工作进行专项部署和推动★✿，在抓落实上见真章★✿、动真格★✿、求实效★✿。

　　（三）全面对标对表★✿，确保落细落实★✿。认真对照巡察反馈意见★✿，逐条逐项分解★✿，逐字逐句研究★✿，对整改工作倒排工期★✿、挂图作战★✿，将整改方案进行表格化梳理★✿，细化形成《整改台账》《整改进展情况统计表》★✿，明确整改责任★✿、整改举措★✿、责任部门★✿、整改时限★✿，及时跟踪掌握和督导推动整改落实情况★✿，全过程★✿、全周期★✿、全链条抓好巡察整改★✿。召开巡察整改专题民主生活会★✿，班子成员对照巡察反馈的问题★✿，立足岗位职责深刻剖析问题原因★✿，严肃开展批评和自我批评★✿，明确具体整改措施和下一步努力方向★✿。

　　（四）注重建章立制★✿，深化成果运用★✿。坚持将巡察整改与深化改革★✿、完善制度相结合★✿，立足报社工作全局谋划制定一批管长远★✿、治根本的制度机制★✿。整改期间★✿，共制定★✿、修订各项制度21项★✿，为报社高质量发展提供了制度保障河村彩★✿。

　　（1）认真落实“第一议题”制度★✿，整改以来共开展“第一议题”学习21次★✿，相关内容80多个★✿；（2）认真学习贯彻上级会议特别是宣传文化系统相关会议精神及上级文件精神★✿，结合报社实际研究贯彻落实措施★✿；（3）修订印发《济宁日报社党委理论学习中心组学习制度》★✿，明确中心组成员构成和领学要求★✿，严格★✿、规范组织开展党委理论学习中心组集体学习研讨★✿；（4）围绕学习习近平文化思想和习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述★✿、重要指示批示精神开展专题学习研讨河村彩★✿，邀请市直机关工委列席旁听★✿。

　　（1）把宣传贯彻党的二十大精神融入宣传工作的全过程★✿、各方面★✿，与日常宣传工作紧密结合起来★✿，在各类栏目开设★✿、选题策划★✿、稿件编发等方面注重突出党的二十大精神的指导作用★✿。整改以来★✿，围绕宣传贯彻党的二十大精神★✿，结合市委★✿、市政府重点工作★✿，相继制定执行重大宣传方案10余个★✿，持续开设重点栏目30余个★✿，刊发相关主题稿件500余篇★✿，全方位★✿、多角度展示了全市各级以学习宣传贯彻党的二十大精神为动力★✿，推进济宁现代化强市建设的生动实践★✿；（2）强化蹲点调研采访工作★✿，持续用好“一线联系点报道”专栏★✿，班子成员分别带领记者深入一线★✿，在注重与群众面对面宣讲党的二十大精神同时★✿，采写生动鲜活新闻稿件12篇★✿，起到良好导向和宣传作用★✿。

　　（1）强化大局意识★✿、服务意识★✿、精品意识★✿、策划意识★✿，围绕市委★✿、市政府中心工作和重大活动★✿，充分发挥党报主流媒体作用★✿，主动作为★✿，及时策划推出重点栏目10余个★✿，刊发相关主题稿件300余篇★✿；（2）紧盯民生热点★✿、聚焦民生需求★✿，加强民生报道宣传策划★✿，整改以来★✿，推出民生版21期★✿，刊发台线篇★✿，“记者跑社区”栏目稿件5篇★✿，刊发就业★✿、交通★✿、困难家庭救助等民生稿件25篇★✿；（3）突出主题★✿，丰富形式★✿，点面结合★✿，特别是对提升新能源船舶智能制造能力★✿、推进绿色智能船舶制造产业转型升级★✿、打造新能源船舶创新应用高地进行了针对性报报道★✿，刊发相关报道13篇★✿。

　　（1）加强对上报道的选题策划★✿、一线采访和稿件推送工作★✿，精准启动“发现济宁之美”对上对外传播项目多篇稿件在人民日报★✿、光明日报等央媒刊发★✿，3件作品被省委宣传部组织全省各市★✿、县级媒体统一转发★✿，截至11月份★✿，对上投稿101篇★✿，被刊发稿件77篇★✿，发稿成功率76.2%★✿；（2）制定《济宁日报社新闻热点监测跟踪方案》★✿，加大热点新闻（事件）的监测力度★✿，及时跟进制作发布相关联内容★✿，不断提升传播质效★✿；（3）加大原创稿件创作力度★✿，出台《济宁日报社时政新闻新媒体首发制度》等制度★✿，用新闻视频化★✿、直播化带动传播力增长★✿，微信公众号阅读量增长21%★✿。

　　（1）积极组织参评省级以上各类新闻奖评选★✿，今年获山东新闻奖6个★✿，省市地报新闻奖13个★✿，省好版面★✿、好专栏奖27个★✿，山东新闻奖专项复评奖9个★✿；（2）专题刊发《传媒资讯》对报社获奖作品进行通报表扬★✿，营造争先创优的良好风气★✿；（3）强化质量意识和精品意识★✿，每季度对所发稿件和版面进行一次抽样阅评永利贵宾会★✿，形成抽样阅评报告★✿。

　　（1）加强数据分析★✿，汇总形成《济宁日报社新媒体账号数据统计表》★✿，并据此关停其中粉丝少★✿、影响力差的账号11个★✿；（2）制定新媒体内容分析和数据赋能方案★✿，优化调整运用策略★✿，集中力量打造有影响力的头部账号★✿，重点发展东方圣城网微信号★✿、济宁日报视频号★✿、济宁日报微博★✿；（3）主动设置议题★✿，带动互动★✿，拓展传播★✿，主持的#奔跑的济宁★✿、#济宁跑马等你来战★✿、#跟着马拉松游济宁等线.关于新媒体平台内容创作乏力问题的整改进展情况★✿：

　　（1）组建全媒体采编队伍★✿，建立时政新闻新媒体首发制度★✿，全市重要时政活动★✿，第一时间在报社新媒体平台发布★✿，微信号阅读量显著增强★✿；（2）对账号定位重新调整★✿，济宁日报微信公众号★✿、今日头条济宁日报账号目前作品原创内容发稿量占比90%以上★✿，东方圣城网★✿、掌上济宁客户端★✿、声远新闻（目前更名为东方圣城网）今日头条号以及西瓜视频目前作品原创内容发稿量占比80%以上★✿；（3）打造深度报道栏目“全媒观察”★✿、融媒网评栏目“儒风论语”★✿、文旅栏目“跟着节气游济宁”★✿、政务访谈栏目“25楼访谈”★✿、美食栏目“烟火人生”等专题★✿，加大优质原创内容供给★✿；（4）出台《济宁日报社新媒体平台专题开设管理制度》★✿，常态化自查新媒体平台开设专题★✿、更新内容★✿、补充条目等情况★✿，对于阶段性专题及时视情调整★✿。

　　（1）起草《济宁报业传媒集团关于健全“三重一大”事项决策机制的实施细则》★✿，经总经理办公会通过后★✿，报报社党委会研究印发★✿，整改以来已召开总经理办公会4次★✿；（2）积极与市委组织部★✿、市委宣传部和市委编办沟通汇报★✿，进一步梳理明晰集团★✿、集团公司和济宁日报社的关系★✿，结合下一步集团公司内设机构设置★✿，在组织★✿、宣传★✿、编制部门的指导下厘清细化领导分工★✿；（3）依据国家相关财经法规★✿、会计准则以及企业实际运营情况★✿，修订完善《济宁报业传媒集团财务管理制度》★✿，明确费用审批权限★✿、报销标准和流程★✿，新增重点领域的管理细则★✿；（4）组织财务人员参加市财政组织的财务人员政策法规★✿、会计事务等专题培训★✿，提升业务水平和风险防范意识★✿；（5）规范财务管理流程★✿，制定集团财务预算决算方案★✿、利润分配方案与亏损弥补方案★✿，强化预算刚性约束★✿。

　　（1）加大考核力度★✿，根据《济宁报业传媒集团2025年经营创收管理办法及内部机构设置》★✿，按月★✿、季★✿、年度对各媒体★✿、行业部任务完成进度进行考核★✿，严格兑现奖惩★✿；（2）拓展经营增长点★✿，发展数智化医媒平台暨“健康济宁云”项目★✿，深耕社区合作★✿、小记者★✿、读书会等★✿；（3）成立清欠小组★✿，开展清欠活动★✿；（4）将营业部★✿、电商运营部★✿、户外部纳入到报业广告公司★✿，组织发行公司进行公开竞聘上岗★✿，推进济宁东方圣城传媒科技有限公司实体化运营★✿；集团旗下3家分公司已完成实体化运营★✿，具备独立法人资格★✿、业务团队及市场运营能力★✿。

　　（1）增强依法依规经营意识★✿，出台《济宁日报社新媒体版权管理制度》★✿，从制度上加强管理★✿，堵塞漏洞★✿；加大知识产权宣传与培训力度★✿，组织员工开展培训★✿；购买常用字体与图片★✿、视频的正版使用权★✿；（2）健全广告审查制度★✿，完善《广告管理办法管理细则》★✿，明确商业广告必须在规定位置标注“广告”字样★✿；（3）组织学习

　　（1）规范办理新闻记者证★✿，组织符合申办记者证条件人员提交相关材料★✿，目前正在逐级审核办理★✿；（2）规范兼职审批程序★✿，兼职专技岗人员正在办理初级职称认定★✿，认定完成后★✿，将按照兼职流程办理兼职★✿。

　　（1）加快构建现代化集团体系★✿，优化内部设置★✿，整合资源★✿，增强市场竞争力★✿；（2）参照公司化运作模式管理集团电子商务部开展创收新模式★✿，完善各项管理制度;（3）拓展增收渠道★✿，开展济宁名优产品的推广★✿；（4）督促集团电子商务部缴纳创收盈利★✿。

　　（1）党委会研究出台《济宁日报社2024年度事业单位人员考核工作实施办法》★✿，将意识形态工作纳入干部考核体系★✿，严格执行★✿；（2）严格落实意识形态工作责任制★✿，开展舆情会商研判★✿，印发意识形态领域通报★✿；（3）加强对上报材料的把关★✿，提醒各部室根据具体工作开展情况和责任分工结合实际撰写材料★✿，确保准确★✿、精准★✿，言之有物★✿。

　　（1）制定《济宁日报社安全保卫管理制度》★✿，修订完善《印务公司安全生产制度》《发行员安全生产管理制度》《户外阅报栏管理办法》★✿，规范各环节安全管理措施

　　（1）认真落实党风廉政建设责任制★✿，调整报社党的建设工作领导小组★✿、党风廉政建设责任制领导小组★✿，完善落实党风廉政建设责任制制度★✿；（2）制定《党建和党风廉政建设工作要点》《全面从严治党主体责任清单》★✿，明确领导干部述责述廉★✿、廉政谈话工作相关要求★✿，并认线）对述职述廉报告进行审核把关★✿，发现有缺项及时督促整改完善★✿，召开党委（扩大）会议听取领导干部述责述廉★✿；（4）严格执行谈心谈话制度★✿，主要领导与其他班子成员开展廉政谈线.关于履行全面从严治党主体责任不到位问题的整改进展情况★✿：

　　（1）围绕全面从严治党★✿、党风廉政建设开展专题调研★✿，广泛听取意见建议★✿，撰写《关于济宁日报社深化党建与业务工作融合的调研报告》★✿；（2）压实“一岗双责”责任★✿，制定《全面从严治党责任清单》《党建和党风廉政建设工作要点》等★✿，细化职责分工★✿，报社主要领导为党员讲了廉政党课★✿，班子成员和分管部室主要负责同志开展了廉政谈线）安排机关党建科定期对责任清单完成情况进行调度★✿。

　　（1）开展廉政风险排查★✿，建立《廉政风险排查台账》★✿，排查廉政风险11个★✿，制定有针对性和可操作性的防控措施★✿；（2）明确专人对《廉政风险排查台账》进行检查★✿，确保排查细致到位★✿，防控措施可操作性强永利贵宾会★✿。

　　（1）印发《济宁日报社（济宁报业传媒集团）公文审签工作制度》★✿，加强对材料的全流程管理★✿；（2）废止不合时宜制度★✿，组织各部室对出台的文稿进行审核★✿，确保文件准确★✿、精准永利贵宾会★✿，便于执行★✿；（3）印发《济宁日报社新媒体平台专题开设管理制度》★✿，进一步规范了专题设置★✿、内容更新★✿、定期自查等工作★✿，对稿件和栏目不符的情况已及时进行了调整★✿。

　　（1）印发《车辆使用管理办法》《驾驶员管理规定》★✿，规范公车使用管理★✿，建立完善公车使用台账★✿，每月公示★✿；（2）积极与有关部门请示沟通★✿，按照规定程序将相关车辆进行拍卖处置★✿；（3）安排车辆管理部对报社所有公车使用情况进行全面清查永利贵宾会★✿。

　　（1）主要领导与班子成员开展廉政谈线）完善《济宁日报社（济宁报业传媒集团）采购管理办法（试行）》★✿，加强监督检查★✿；（3）召开警示教育会永利贵宾会★✿、年轻干部座谈会★✿，组织新任职干部集体谈话★✿，开展“一月一主题★✿、一月一警示”活动★✿，下发廉政提醒★✿、工作提示★✿。

　　（1）修订《合同管理办法》★✿，落实广告三级审查签字制度★✿；（2）定期对行业部室未缴纳合同进行提醒★✿，约谈未按规定上交合同的行业部室负责★✿；（3）对合同进行排查★✿，梳理未收取合同名单★✿，对合同状态实施动态监控★✿，持续提升了合同追回率★✿；（4）严格执行《采购管理办法》★✿，对新签订合同加强管理★✿，组织集团全体行业部室集体学习《广告合同管理规定》★✿。

　　（1）组织开展《济宁日报社关于健全“三重一大”事项决策机制的实施细则》专题学习★✿，整改以来★✿，所有“三重一大”事项均经党委会集体研究★✿；（2）对巡察反馈未经党委会研究的重要文件★✿，由文件起草部室会同相关业务部室★✿，梳理文件执行情况及产生的影响★✿，提交党委会重新审议★✿，废除2件★✿，修订3件★✿；（3）印发《济宁日报社（济宁报业传媒集团）公文审签工作制度》★✿，严格执行文件签批印发管理★✿。

　　（1）明确综合部专人规范做好党委会会议记录并妥善保管★✿，整改以来★✿，党委会会议记录内容全面完整★✿、真实准确★✿，充分体现讨论发言过程及表决意见★✿；（2）及时编发党委会会议纪要★✿。

　　（1）出台《济宁日报社关于推进党内组织生活规范化标准化建设的实施意见》★✿，明确报社组织生活的内容和频次等要求★✿；（2）定期对各支部组织生活开展情况进行检查★✿，发行问题及时督促整改★✿；（3）加强对党务干部的培训★✿，规范支部换届选举工作★✿，明确选举流程★✿、计票规则和有关注意事项★✿，8月顺利完成支部换届★✿。

　　（1）压实党建工作责任★✿，党建工作述职前下发专门通知★✿，对述职材料进行明确要求★✿；（2）严格落实上级规定的方法步骤★✿，对抓党建工作述职报告严格把关★✿，要求各支部书记对2024年度抓党建工作述职报告进行修改★✿，做到见人见事★✿。

　　（1）修订《济宁日报社党委党建工作责任清单》★✿，对党员领导干部讲党课进行规范★✿，党委书记每年至少为全体党员讲一次党课★✿，党员领导干部每年为所在支部党员讲一次党课★✿；（2）对支部组织领导干部讲党课情况进行提醒★✿，班子成员均讲了党课★✿。

　　在2025年开展干部选拔任用工作★✿，提拔了一批正科级干部和副科级干部★✿，目前空编率符合编制部门要求★✿。

　　（1）2025年6月干部调整后★✿，年轻干部队伍进一步壮大★✿；（2）根据《济宁日报社关于开展“青蓝计划”结对培养年轻干部的实施方案》★✿，召开年轻干部座谈会★✿，开展双导师结对帮扶★✿，帮助年轻后备干部成长★✿。

　　（1）扛牢审计★✿、巡察反馈问题整改政治责任★✿，召开巡察整改专题民主生活会★✿，从严从实查摆班子和个人问题★✿，严肃开展批评和自我批评★✿；（2）党委会3次专题研究巡察整改情况★✿，定期听取整改情况汇报★✿，研究提出整改落实办法措施★✿；（3）加大空置房屋处置力度★✿，线上线下公布对外招租信息★✿。

　　（一）坚持政治引领★✿，以更高站位抓实理论武装★✿。坚决扛起全面从严治党政治责任★✿，认真落实新时代党的建设总要求★✿，充分发挥党委领学带学促学作用★✿，严格落实“第一议题”制度★✿，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神★✿、习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记关于新闻宣传工作的重要论述等理论成果★✿，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致★✿。严肃党内政治生活★✿，用好批评和自我批评武器★✿，不断锤炼党性修养★✿，真正把报社班子建设成为政治坚定★✿、素质过硬★✿、作风优良★✿、富有活力的坚强领导集体★✿。

　　（二）坚持标本兼治★✿，以更实举措抓好整改落实★✿。坚决克服“清单之外无问题”思想永利贵宾会★✿，持续排查各领域★✿、各环节存在的薄弱环节★✿，对已经整改到位的问题河村彩★✿，定期组织“回头看”★✿，防止反弹回潮★✿；对逐步进行和持续推进的整改任务★✿，加强跟踪问效★✿，尽快整改销号★✿。在充分运用好巡察整改阶段性成果的基础上★✿，进一步查漏补缺★✿，持续加强制度建设★✿，把巡察成效落实到行政管理★✿、新闻采编★✿、媒体融合★✿、经营发展等具体工作中★✿，不断提高媒体治理体系和治理能力现代化水平★✿。

　　（三）坚持严管厚爱★✿，以更硬作风筑牢清廉防线★✿。深入学习贯彻李希同志在山东调研时的讲话精神★✿，始终把纪律和规矩挺在前面★✿，始终保持严的基调不动摇★✿，持续巩固学习教育成果★✿，从严纠治“四风”★✿，深化风腐同查同治★✿，推进党的作风建设常态长效★✿，真正把新风正气树起来★✿、严下去★✿。班子成员认真履行“一岗双责”★✿，加强党员干部教育管理★✿，营造风清气正的政治生态永利贵宾会★✿。加强调查研究★✿，全力解决好职工群众关心关注的热点难点问题★✿。

　　（四）坚持主责主业★✿，以更强担当服务发展大局★✿。坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省河村彩★✿、市委工作要求★✿，聚焦“一个万亿★✿、五个倍增”目标★✿，团结带领报社干部职工奋力争先★✿、担当实干★✿，不断提升党建引领★✿、新闻宣传★✿、媒体融合★✿、经营创收等各项工作水平★✿，真正把巡察整改成果转化为推动报社工作高质量发展的实际成效★✿，为全市绿色低碳高质量发展营造良好舆论氛围★✿。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督★✿。如有意见建议★✿，请及时向我们反映★✿。联系方式:电话★✿；电子邮箱河村彩★✿。澳门永利入官网★✿，澳门永利官网★✿，党建工作★✿，澳门永利★✿，