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　　（一）强化党建领航◈★✿，把稳基层治理“方向盘”◈★✿。一是有效凝聚治理共识◈★✿。围绕中心◈★✿、服务全局◈★✿，推动基层党建与社会治理目标同向◈★✿、工作合拍◈★✿，利用多种形式学习宣传贯彻落实党的二十大◈★✿、二十届三中全会精神学习XX场次◈★✿，组织理论中心组学习和干部理论集中学习XX场次◈★✿。二是持续深化区域共建◈★✿。坚持党建“一盘棋”思路系统谋划基层治理工作◈★✿，深化“共驻共建”协调机制◈★✿，主动联系积极对接◈★✿，着力破解融合发展中的瓶颈问题◈★✿，召开党建联席会议XX场次◈★✿，联动企事业单位◈★✿、行业部门合力解决环境卫生整治◈★✿、物业服务管理等问题XX件非你莫属张文文◈★✿。三是稳步推进规范化建设◈★✿。坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯实党建引领基层治理的有效载体◈★✿，持续推动基层党组织建设规范化◈★✿、制度化◈★✿、科学化澳门永利◈★✿。坚持把“学◈★✿、亮◈★✿、比”作为加强“四个合格”党员队伍建设的重要抓手◈★✿，激励党员发挥先锋模范作用◈★✿，把党组织建设成为基层治理的坚强战斗堡垒◈★✿。

　　（二）搭建平台助航◈★✿，架起基层治理“连心桥”◈★✿。一是激发治理活力◈★✿。用好“吹哨报到”分级分层分类问题解决机制◈★✿，有效整合辖区市场监管非你莫属张文文澳门永利◈★✿、交通运输◈★✿、城市执法等职能部门资源◈★✿，解决基础设施改善◈★✿、消防安全隐患◈★✿、环境卫生整治等各类问题XX件◈★✿，实现资源共享◈★✿、优势互补◈★✿。二是拓宽服务渠道◈★✿。积极践行新时代“枫桥经验”◈★✿，引导多元力量参与基层治理◈★✿，成立“说理工作室”◈★✿，打造一站式多元化矛调中心◈★✿，发挥“9+X”“云上法庭”“网上信访信息系统”等平台作用◈★✿，精准分类办理矛盾纠纷◈★✿、法律咨询◈★✿、信访诉求等事项XX件◈★✿，推动多元主体共商共建◈★✿。三是织密微网实格◈★✿。运用网络新媒体建立“微平台”◈★✿，结合四级组织体系搭建“微网格”◈★✿，积极开展党员认领群众“微心愿”活动澳门永利◈★✿，充分挖掘辖区有特长的热心居民◈★✿，通过邻里互助践行暖心“微服务”◈★✿，着力解决辖区居民的急难愁盼问题◈★✿，开创共建共治共享的“微治理”模式◈★✿。

　　（三）用心服务续航◈★✿，撬动基层治理“自传力”◈★✿。一是筑牢为民服务根基◈★✿。在学与思中掌握用的要义◈★✿，在知与信中把握行的要领◈★✿，坚持把学习成果转化作为推动工作的有效“法宝”◈★✿，紧盯“石榴籽”服务站和“民生实事”项目非你莫属张文文◈★✿，在功能定位◈★✿、硬件配置等方面开展“群众意见大征集”◈★✿，持续推进服务型党组织建设澳门永利◈★✿。二是优化为民服务载体◈★✿。落实在职党员“双报到”工作机制◈★✿，健全党组织领导下的居民委员会◈★✿、业主委员会和物业服务企业“三方联动”协调共治机制非你莫属张文文◈★✿，深化“小板凳议事会”“居民说事点”等自治模式非你莫属张文文◈★✿，破解城市治理中的热点难点问题澳门永利◈★✿。三是落实为民服务举措◈★✿。推行“全科受理”一站式服务机制◈★✿，设置“全岗通”服务窗口◈★✿，做到“一窗口受理◈★✿、一次性告知◈★✿、一条龙服务◈★✿、一站式办结”◈★✿。实施全方位“敲门行动”◈★✿，主动与居民群众交朋友◈★✿，做到“四知四清四掌握”◈★✿，最大限度凝聚和温暖人心◈★✿。

　　（一）思想观念还不够解放◈★✿。对新时代党建引领基层治理工作的预见性◈★✿、前瞻性不够◈★✿，视野不够开阔◈★✿，与时俱进◈★✿、开拓创新不足◈★✿，大胆工作的思想树立的还不够牢固◈★✿。特别是在推进融合共建等具体工作中◈★✿，还没有摒弃守旧畏难◈★✿、僵化惯性思维局限◈★✿。

　　（二）研究谋划还不够深入◈★✿。对党建新品牌的培育思路不宽◈★✿、办法不多◈★✿，打造的党建示范点的影响力◈★✿、辐射力不足◈★✿，带动效果还不够◈★✿。尤其是对一些好的做法◈★✿、好的经验缺乏总结提炼◈★✿，新典型常抓◈★✿、老典型常育的意识还不够强◈★✿。

　　（三）跟踪问效还不够有力◈★✿。抓末端检验重视程度不够◈★✿、办法不多◈★✿，在实地调研指导工作落实上督促指导不够◈★✿，跟踪问效举措还不够实◈★✿。

　　（一）做实做细网格服务◈★✿。推动构建四级党组织体系◈★✿，在符合条件的网格◈★✿、楼栋成立党支部（党小组）◈★✿，整合居民党员◈★✿、在职党员和志愿者等各方力量◈★✿，以网格党建引领精细化治理◈★✿、零距离服务◈★✿。

　　（二）加强居民自治共治◈★✿。整合各方资源◈★✿，不断扩大党组织覆盖面◈★✿，健全党组织领导下的居民自治◈★✿、议事协商◈★✿、群团带动◈★✿、社会参与的工作机制◈★✿，持续运用好老兵服务站◈★✿、民情恳谈会等载体澳门永利◈★✿，提升区域化党建工作质效◈★✿，凝聚基层自治共治强大合力◈★✿。

　　（三）提升治理实务水平非你莫属张文文◈★✿。围绕“四度型”干部队伍建设◈★✿，采取“书记带头讲◈★✿、班子成员重点讲◈★✿、业务骨干轮流讲”的模式◈★✿，围绕基层治理实务◈★✿，开办“大讲堂◈★✿、小课堂”◈★✿，着力提升社区干部“七项能力”◈★✿。